Política institucional de género de la UNAM

Documento básico para el fortalecimiento de la política institucional de género de la UNAM

Comisión Espacial de Equidad de Género del H. Consejo Universitario

La Política Institucional de Género tiene como objetivo proporcionar a las autoridades y al cuerpo directivo de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) herramientas de trabajo que permitan la construcción de la igualdad de género en nuestra Máxima Casa de Estudios. Lo anterior de acuerdo con los Lineamientos Generales para la Igualdad de Género en la UNAM, publicados en la Gaceta UNAM el día 7 de marzo de 2013.

Las recomendaciones que se presentan en el Documento Básico para el Fortalecimiento de la Política Institucional de Género son resultado del trabajo de la Comisión Especial de Equidad de Género del H. Consejo Universitario de la UNAM (CEEG). Su propósito es acompañar la implementación de los Lineamientos Generales para la Igualdad de Género en la UNAM, con objetivos y estrategias que permitan instrumentar acciones para favorecer y avanzar en la igualdad de género. En esta tarea la CEEG retoma las diversas sugerencias emitidas por las entidades académicas universitarias. Cabe señalar que estas recomendaciones se formulan en apego a la normatividad internacional, regional, nacional y universitaria en materia de igualdad de género.

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