Plaza de profesor-investigador en El Colegio Mexiquense especialista en "Género, pobreza y desigualdad"

CONVOCATORIA PARA OCUPAR UNA PLAZA DE PROFESOR-INVESTIGADOR

Línea de investigación Derechos, poder y desarrollo, especialista en “Género, pobreza y desigualdad”

El Colegio Mexiquense, A.C., convoca a los interesados a presentar solicitud para ocupar una plaza de Profesor-Investigador de tiempo completo en el Seminario Población, Cultura y Sociedad.

El perfil general de los (as) candidatos (as) es el siguiente:

1. Grado de doctor en Ciencias Sociales con experiencia de aplicación de métodos cuantitativos en temas de género, pobreza y desigualdad. El grado debe haber sido otorgado por una universidad o centro de enseñanza superior de reconocido prestigio.

2. Pertenecer al SNI o contar con todos los requisitos para solicitar su ingreso en la convocatoria inmediata a su contratación.

3. Disponibilidad para ejercer tareas docentes, especialmente de aplicación de métodos cuantitativos en ciencias sociales, así como tareas de investigación, de gestión, de difusión y capacidad para integrarse a líneas y proyectos de investigación en colectivo.

Los aspirantes deben presentar la siguiente documentación:

a) Carta de presentación, donde exponga su aporte para la línea de investigación Derechos, poder y desarrollo, las actividades que realizaría y su experiencia profesional.

b) Currículum vitae actualizado con documentos probatorios (en formato pdf).

c) Un proyecto de investigación de no más de cinco cuartillas relativo a género, pobreza y desigualdad, y que estipule claramente los productos académicos que espera obtener (libro, artículos, ponencias u otros) al finalizar el primer y segundo año de contratación.

d) Copia del grado de doctor. De ser seleccionado se solicitará la presentación de la cédula profesional respectiva.

e) Dos cartas de recomendación académica de investigadores de reconocido prestigio, éstas deben ser entregadas en sobre sellado.

La contratación de profesores-investigadores se realiza por tiempo y obra determinados, que equivalen a periodos anuales y a proyectos específicos de investigación, además de actividades docentes y de gestión. Antes de finalizar el primer año de contrato se realizará una evaluación del desempeño laboral, a la cual estará sujeta la renovación del mismo.

El procedimiento de selección consta de las siguientes etapas:

I. Recepción de solicitudes

II. Selección de candidatos

III. Entrevista con el Comité de Selección

IV. Comunicación del resultado

Calendario del proceso de selección:

Recepción de solicitudes (18 de enero al 29 de marzo de 2013)

Entrevistas a candidatos (1 al 18 de abril de 2013)

Resultados (19 al 26 de abril de 2013)

Inicio de contrato (1 de mayo de 2013)

Todos los documentos deberán ser enviados en archivo electrónico a la dirección:

corinv@cmq.edu.mx y dirigidos a: