Análisis específico al protocolo para la prevención y atención de casos de violencia de género de la UNISON que forma parte de las políticas institucionales y que, a su vez, se apega a lo establecido en el derecho internacional sobre la igualdad y equidad de género, haciendo énfasis en prevenir y sancionar la violencia de género institucional. No obstante, su núcleo no radica en la prevención de la violencia como tal, si no que, constituye un documento procedimental administrativo, que proporciona una guía de pasos a seguir, en un incidente de violencia de género, retomando los aspectos de prevención sin ahondar en ellos. Según el marco de Aplicación para el “PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO DE LA UNIVERSIDAD DE SONORA”. El protocolo en cuestión, es de aplicación obligatoria en todas las dependencias académicas y administrativas de las tres unidades regionales, las medidas están dirigidas a la comunidad universitaria, integrada por: Estudiantes Personal directivo, administrativo y de servicios Personal académico Estudiantes y docentes en programas de movilidad académica Personal en formación y personal contratado en proyectos vinculados a la Universidad. Instancias universitarias involucradas en la aplicación de este Protocolo Comisión de Derechos Universitarios (CDU) Bufete Jurídico Gratuito (BJG) Dependencias académicas y/o administrativas Autoridades internas que dictan y aplican las sanciones: Consejos Divisionales, a través del Comité de Honor y Justicia, cuando se trate de asuntos entre estudiantes. Dirección de Recursos Humanos con la asesoría de la oficina del Abogado General, cuando se trate del personal directivo, docente, administrativo y de servicios. En un análisis normativo, es necesario observar que, existe en el Derecho Positivo una categoría que se denomina ámbito de validez de la norma jurídica, la cual se refiere al radio de acción sobre el cual la regla de conducta deja sentir su influencia y aplicación. Los ámbitos de validez de la norma son el espacial, el temporal, el material y el personal y cada uno tiene una esfera particular sobre la cual la norma extiende la aplicación de sus efectos. Toda norma jurídica tiene un espacio en el cual produce sus efectos. El ámbito de validez espacial de las normas incluidas en este protocolo se establece en la Universidad De Sonora y todo el espacio que es regido por los lineamientos de esta institución. Por otra parte, en cuanto al ámbito temporal de validez de la norma jurídica se refiere al momento en el cual la norma jurídica adquiere vigencia. En lo referido a este protocolo, tiene vigencia a partir de la fecha de su publicación, siendo esta el día 8 de noviembre de 2019. El ámbito material de la norma jurídica concierne la substancia misma de la regla legal. En lo que refiere a este protocolo, se establece en el ámbito universitario. En cuanto al ámbito personal de validez atiende a los sujetos a los cuales se aplica una norma jurídica. El presente protocolo es aplicable cuando se realice un acto de violencia de género o sexual en alguna de las modalidades que afecte a cualquier integrante de la comunidad universitaria, a saber: Estudiantes Personal directivo, administrativo y de servicios Personal académico Estudiantes y docentes en programas de movilidad académica Personal en formación y personal contratado en proyectos vinculados a la Universidad.